岗位职责：

协助技术专家开展技术攻关工作

任职要求：

1、本科及以上学历
2、畜牧兽医相关专业
3、有1年以上相关工作经验

岗位职责：

负责微生物、生物分子、血清等的化验、检测与分析

任职要求：

1、大专及以上学历
2、动物医学、动物科学、生物工程等相关专业
3、有在实验室工作经验者优先考虑

岗位职责：

1、负责对种蛋、雏鸡标准等品控制度的修改、制定与监督执行
2、质量管理体系建设
3、种源信息汇总与种蛋管理、雏鸡质量重大问题跟踪
4、品管绩效审核

任职要求：

1、有3年以上相关工作经验
2、熟悉掌握养殖场饲养、管理方面的知识
3、了解孵化技术、鸡病常识，了解垂直传播的三要素，并能对三要素进行采取一系列的防控措施
4、具有很好的沟通与协调能力

岗位职责：

1、生物安全巡场跟踪与场区SOP跟踪考核
2、青年鸡抽查工作、汇总，提出改进措施
3、辅助品管部经理做好种蛋管理工作
4、负责种鸡部质量月报
5、合约户管理，及时采样检测，分析汇总数据
6、领导交代的其他临时工作

任职要求：

1、有质量管理体系相关的工作经验3年以上
2、有养殖场、孵化场的工作经验，了解场区工作流程
3、能吃苦，善于分析、发现问题
4、具有很强的工作沟通、总结能力
5、能出差、能住场

岗位职责：

1、对接董事长的业务目标人，协助董事长安排工作日程
2、董事长交办事项的记录、传达，督办文件的落实和回馈
3、负责董事长出席各种活动、会议所需的致辞、文稿、PPT等的撰写
4、做随身口译及文本翻译，能够满足领导交流所需翻译需求
5、收集各项政策及信息，为企业发展和决策提供参考意见
6、完成董事长交办的其他工作

任职要求：

擅长写作，英语口语流利，沟通、协调、应变能力强

岗位职责：

1、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理
2、 建立完善人力资源管理体系，制定完善人力资源管理制度
3、 及时处理公司管理过程中存在的重大人力资源问题
4、 协助设计完善各部门绩效考核管理体系与方案，并推行实施
5、 负责编制人力资源结构分析、人力成本分析、员工招聘离职分析、绩效管理分析、继任分析、业绩管理及能力管理分析
6、 负责制定本部门工作计划，安排督导人力资源部正常工作，确保部门整体工作节奏和效率
7、 负责对部门员工进行培训、指导、辅导和支持，提升部门员工的业务技能与整体能力

任职要求：

1、5年以上大型企业人资管理经验
2、人力资源相关专业
3、经验丰富，沟通、协调、应变能力强

岗位职责：

1、制度建设：负责集团行政制度的制定、下发、宣讲、落实监督
2、文化建设：负责公司企业文化建设方案的制定、具体执行
3、活动策划：负责公司重大活动及各类工作会议的统筹协调，包括发放通知、场地布置、组织协调等
4、品牌建设：负责公司对外宣传、品牌策划工作
5、负责公司固定资产管理、日常办公用品管理、会议室管理、档案管理、印章证照等工作

任职要求：

有3年及以上企业管理或行政管理相关经验

岗位职责：

1、公司信息化建设的管理和IT技术支持工作
2、负责公司的整体信息安全性
3、负责公司办公自动化设备（计算机及其软件、打印机等）的维护、管理工作
4、负责公司ERP系统项目的开发与实施，组织有限团队资源进行二次开发、测试、完善，确保公司ERP系统的顺利运行
5、负责公司局域网络系统服务器软硬件及相关设施设备的正常运行

任职要求：

1、执行力强、有责任心、做事踏实；主动性强、具备团队协作和较强的学习及总结能力
2、掌握ERP软件规划，实施及维护基本流程，（有微软NAV相关经验，或基础财务知识的优先考虑）
3、熟悉软件开发流程、制定运维管理规范并监督执行，完成IT项目方案的撰写与审核
4、对网络及数据安全有全面的理解及实施经验
5、可以单独配置各个网络硬件设备（包括路由器、vlan划分、交换器、防火墙、vpn等）
6、熟练OA流程设计、CRM客户关系管理系统等自动化办公系统
7、有大型集团公司信息系统规划、设计及管理经验者优先考虑